О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в сентябре т.г. принято 90,4 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 80,6 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 81,6%, в связи с сокращением численности персонала – 2,7%, по другим причинам – 15,7%.
Движение рабочей силы по регионам Казахстана в сентябре 2009 года
В сентябре месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 3,1%, оборота по увольнению – 2,8%, текучести кадров – 2,3%. Из числа работников, уволенных за сентябрь т.г., 112,1% замещены вновь принятыми кадрами.
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
|
Исполнитель: |
Директор |
Пресс-служба: |
Адрес: |
|
Хамзина Д.А. |
Департамента статистики труда и обследований домашних хозяйств |
Жандаева Динара |
010000, г.Астана |
|
тел. 8(7172) 74-95-04 |
Газизова С.С. |
Телефон: 8(7172) 74-92-57 |
Левый берег, ул.Орынбор 8 |
|
D.Khamzina@stat.kz |
тел. 8(7172) 74-92-64 |
dzhandaeva@stat.kz |
Дом министерств, 4 подъезд |